盛阳为所有员工提供多种形式的基于未来的学习与发展规划，加速员工成长，助力员工个人的职业生涯发展，成就企业的长期竞争优势与持续成功。

盛阳人才成长激励

人才是盛阳最宝贵而重要的财富。人才成长激励则是我们实现企业战略和人才战略重要的助推器。我们服务于组织战略落地，服务于业务变革与发展，服务于员工职业生涯发展。针对业务需求设计并实现对关键岗位系统化和针对性的培养，持续提升员工能力，传承企业最佳实践，助力企业内部的人才孵化，搭建可持续发展的人力资源阵营，实现员工的自我升值与盛阳跨越式发展的双赢局面。

完备的培训培养体系

在国际化企业的人才发展中，通过系统有效的培训培养体系及方式吸引和发展优秀人才。盛阳尊重人才发展的多元性，培训以人才发展战略为指导，培养以培训为重要支撑，共同推进盛阳人才队伍的整体建设。同时，坚持分类施策，注重培训培养的结果和实效。

发展机制

通过完善的人才发展体系，让每一位员工伴随盛阳的成长而一起成长，充满自豪感与主人翁意识，同时保持企业内部的强大凝聚力。明确细化的发展机制和配套项目、定期的人才盘点、长期的激励项目和完善的职级体系，为盛阳的人才打造计划提供战略性支持，让具备上进心、事业心、责任感的每一位员工，拥有更多机会实现个人的自我发展。